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有很多退休老人普遍关心的是，我们2025年养老金的调整究竟该如何进行？是否还会按照工龄来进行调整呢？其实要分析这个问题，我们要通过几方面来给大家详细的解读一下。
我们要知道在过去20年里，每一年都实现了养老金的正常调整，尤其是参加城镇职工养老保险的个人，几乎在过去20年每一年都能够迎来养老金的正常增长，细心的人群就能够发现，养老金的调整它主要是遵循三结合的调整原则，这里面包括了定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行，2025年我认为大概率依然会采取这样的调整方式。
在挂钩调整的过程中，那么就有一个工龄挂钩的因素，尤其是很多地区采取了这种阶梯式的挂钩，也就是说你的工龄越长，相对应的工龄挂钩调整待遇水平，也就会更高，而且根据过去的历史数据来看，全国绝大多数地区，都会继续采用工龄挂钩的因素，所以说，今年如果说继续使用三结合的调整方式，那么工龄是养老金调整的一个主要因素之一。
因为挂钩调整，它有一个特征，除了工龄挂钩，还有一个养老金的挂钩，养老金的挂钩调整本质上来讲，就跟自己养老金本身的待遇有直接的关系，我们举一个简单的例子，假设你的养老金只有1000块钱，按照1%的比例调整，可能只有10块钱的调整金额，但如果说你的养老金能够达到6000块钱，也按照1%调整就能够达到60元的调整金额。
很显然，养老金待遇水平越高，那么在经过挂钩调整的过程中，同样是占有优势，但我们普遍要明白一个问题，养老金待遇的高低，实际上它是跟工龄的长短成正比关系的，你的工龄越长对应的养老金待遇水平才会更高，所以说在挂钩调整的过程中才会更有优势。对于工龄较长的人群来说，往往在挂钩调整中，它实际上调整的待遇优势是非常明显的。
通过以上这两个方面分析，我们不难发现2025年会如期迎来养老金的正常调整，并且也是职工养老金第21次连续调整，如果今年继续采用三结合的调整方式，那么也就意味着大概率会和自己的工龄相挂钩，对于工龄较长的人群，一定是能够获得一个更高的挂钩调整待遇，同时自己最终的调整待遇金额，相对来说也是会占有优势的，而且养老金的挂钩方面也能够突出一定的优势，所以说自己的养老金调整待遇一定会更高。
