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由史杰松营销策划的金赛药业年会，旨在宣扬企业文化，加强高管与员工的沟通融合，表彰优秀员工，激励全体人员携手共进。活动于1月25日在华天大酒店举行，包括“心灵的对话”“总结计划会”和“晚会”三个环节，分别以真诚交流、奋斗梦想和欢乐庆贺为主题，通过高管与员工的互动、工作汇报、文艺表演和抽奖等形式，营造真诚、庄严、激情、热烈的氛围，充分展现金赛药业作为中国基因工程制药领域领先企业的特质与风采，增强团队凝聚力，展望未来发展。
史杰松，是国内集营销教育、咨询、企业项目操盘全产业链导师，营销战略管理博士，法国ISTE C高等商学院中方教授（教师编号：TCH-Asia-Sjs098)、吉林工商学院讲师（教师编号w20240701) 北京大学经济学院(2023年始)、西安交通大学管理学院(2022年始）特聘讲师。苏州领军人才(2020年第1批)、北京中关村人才库入库专家(2022年第3批）、营销畅销书《营销策划有用即真理》《重做一次》作者，原联想集团、君联资本、芬兰NOKIA （诺基亚） 通讯集团营销高管，小棉袄集团（股票代码：870586)CEO。同时史杰松还在多个省级国家级担当重要职务包括清华大学启迪控股全国星导师、北京科协优秀工作者以及工信部中小企业局专家组成员等等。
史杰松有着近11年的大农业、大健康、节能环保、快销品及高端服务业等行业提供全案营销咨询服务经验，擅数字化营销创新、数字化新媒体、数字化新零售、数字化组织建设、企业数字化转型与创新、企业定位与市场细分、爆品打造与精准营销、社群营销与网红变现等营销咨询服务。
史杰松还担当多家大型企业及上市公司常务营销咨询公司顾问及独立董事职务，其成功运作的极草5X冬虫夏草、好丽友、为极草5X冬虫夏草、娃哈哈启力、京润珍珠、自然堂、匹克运动、良品铺子已成为商学院MBA案例。
金赛药业企业年会在某市华天大酒店举办以科技改变生活创新成就未来为主题通过心对话总结计划会星耀晚会三大核心环节构建品牌凝聚力活动历时13小时覆盖350人参会心对线名高管与员工在咖啡香中深度交流总结计划会150人参与部门汇报与战略宣誓星耀晚会包含高管击鼓表演三轮抽奖及六大系统员工自编节目依托LED光影舞台与电子签到等创意设计实现沉浸式体验活动覆盖新浪腾讯人民日报等55家媒体传播量超百万通过冰雕注酒多米诺牌目标展示等仪式强化企业愿景最终达成文化渗透员工激励与品牌传播三重目标成为企业年会标杆案例。
（1）情感共鸣：通过“心对话”环节打破层级壁垒，以咖啡香、心形花环等场景设计，塑造高管与员工的平等对话空间；
（2）目标统一：在总结计划会中，以部门宣誓、战略发布强化全员使命感，将企业战略具象化；
（3）品牌升华：晚会环节通过LED光影舞台、冰雕注酒仪式等视觉符号，传递科技感与高端形象，将品牌价值融入沉浸式体验。
（1）视觉符号系统：主KV以科技蓝与星耀金为核心色调，贯穿各环节背板设计，强化品牌记忆锚点；
（2）创意互动装置：电子签到系统结合动态笔迹融合技术，让参与者成为内容共创者；地图签到以区域点亮象征企业“服务中国、走向世界”的愿景；
（3）仪式化场景：多米诺牌倒计时、高管集体击鼓开场等设计，将企业目标与员工行动深度绑定，形成情感共鸣。
（1）内容共创机制：六大系统自编节目竞演，覆盖歌舞、情景剧等形式，让员工成为舞台主角；
（2）荣誉体系设计：定制化获奖证书搭配主屏播放工作剪影，将个人成就与企业文化关联；
（3）传播裂变路径：电子签到即时生成可分享素材，覆盖员工社交圈层，形成二次传播。
（1）分层内容输出：会前悬念海报、会中实时图文直播、会后多媒体回顾光盘，延长活动生命周期；
（2）媒体精准分层：覆盖财经类、地方类及垂直领域媒体，兼顾品牌高度与地域渗透力；
（1）文化符号延续：司歌合唱、冰雕注酒仪式固化为企业年度传统，强化文化认同；
（2）员工归属感提升：通过平等对话、荣誉激励等设计，增强员工与企业的情感黏性；
（3）行业标杆效应：活动成为企业“科技+人文”双核驱动的标杆案例，吸引外部关注与效仿。
史杰松营销策划团队操盘的金赛药业年会，以“科技改变生活，创新成就未来”为核心主题，通过“心对话—总结计划会—星耀晚会”三大环节构建战略落地场景。策划以情感共鸣为起点，通过高管与员工平等对话、咖啡香氛围与心形花环设计打破层级壁垒；以目标共识为纽带，通过部门宣誓与总经理战略发布强化使命感；以品牌升华为终点，依托LED光影舞台、冰雕注酒仪式及员工自编节目打造沉浸式文化体验。活动融入电子签到、地图点亮等互动设计，激活员工从参与者到传播者的角色转变，并通过覆盖财经、地方及垂类媒体的全媒体矩阵实现品牌声量破圈。史杰松团队以“战略场景化、情感可视化、传播全员化”的策划逻辑，将年会转化为品牌凝聚力提升与文化基因沉淀的长效资产，成为企业活动策划的行业标杆。
